√ Pengertian Manajer, Tugas, Fungsi, Tingkatan, Etika Dan Perannya

Diposting pada

Pendidikan.Co.Id – Saat ini kita akan membahas mengenai Manajer, adapun point yang akan dijelaskna ialah tugas, fungsi, tingkatan, etika dan peran manajer, penjelasannya sebagai berikut :

Pengertian Manajer, Tugas, Fungsi, Tingkatan, Etika Dan Perannya

Pengertian manajer

Pengertian manajer ialah orang yang mempunyai pengalaman, pengetahuan serta keterampilan yang baik yang diakui oleh organisasi untuk bisa memimpin, mengelola, mengendalikan, mengatur dan juga mengembangkan organisasi dalam rangka mencapai suatu tujuannya. Atau definisi lain dari manajer adalah seseorang yang dapat atau bisa mengarahkan orang lain Serta mampu untuk bertanggung jawab atas kegiatan atau aktivitas dalam pekerjaan tersebut.

Fungsi dan Tugas atau Kegiatan seorang manajer

Dibawah ini merupakan beberapa tugas atau fungsi  yang dilakukan oleh seorang manajer diantaranya sebagai berikut :

  1. memimpin organisasi.
  2. mengatur dan mengendalikan organisasi.
  3. mengembangkan organisasi.
  4. mengatasi berbagai masalah yang dihadapi organisasi.
  5. mengawasi dan mengendalikan organisasi.
  6. menumbuhkan kepercayaan.
  7. meningkatkan rasa tanggung jawab.
  8. mengevaluasi kegiatan-aktivitas organisasi.
  9. menggali serta juga mengembangkan sumber daya yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan.

Tingkatan-tingkatan manajer

Manajer seringkali dikelompokan kedalam beberapa macam atau kategori, diantaranya sebagai berikut :

Manejemen lini pertama (first line management)

Manajer lini pertama / First line management merupakan suatu tinggkatan paling rendah, sering juga dikenal dengan manajer operasional. Tugasnya itu seperti memimpin serta mengawasi pegaawai non-manajerial yang terlibat didalam proses produksi. Biasanya manajer lini sering disebut dengan supervisor, manajer area, manajer shift, manajer department, manajer kantor atau mandor.

Manajer tingkat menengah (middle management)

Manajer tingkat menengah atau middle management itu berada diantara manajer lini pertama (first line management) serta manajer puncak (top management), tugasnya itu ialah sebagai penghubung antar keduanya. Dibawah ini merupakan jabatan yang termasuk kedalam manajer tingkat menengah diantaranya seperti sebagai berikut :

  1. manajer proyek,
  2. manajer pabrik,
  3. manajer divisi atau kepala bagian.

Manajer puncak (top management)

Manajer puncak bertugas untuk dapat merencanakan kegiatan atau aktivitas maupun strategi organisasi atau perusahaan dengan secara umum juga mengarahkan jalannya organisasi ataupun perusahaan. Manajer puncak ini dikenal dengan sebutan executive officer, contoh dari manajer puncak ini seperti :

  1. Chief Executive Officer (CEO),
  2. Chief Financial Officer (CFO)
  3. Chief Information Officer (CIO).

Etika Manajer

Seorang manajer harus mempunyai etika didalam proses manajerial. Etika manajerial merupakan suatu dasar perilaku yang memandu manajer dalam aktivitas/pekerjaan mereka. Terdapat tiga (3) kategori/kelompok yang dinyatakan oleh Ricky W. Griffin.

  1. Tingkah laku kepada karyawan
  2. Tingkah laku kepada organisasi
  3. Tingkah laku kepada agen ekonomi lainnya

Peran Manajer

Henry Mintzberg menggemukakan bahwa terdapat sepuluh peran yang dijalankan oleh manajer pada suatu organisasi tempatnya bekerja. Dari 10 peran tersebut dikelompokkan menjadi tiga kelompok, penjelasannya sebagai berikut:

Pertama

Peran antara pribadi, yang berhubungan dengan orang dan kewajiban lain yang memiliki sifat seremonial dan simbolis. Peran ini mencakup juga peran sebagai figur untuk bawahannya, pemimpin serta juga penghubung.

Kedua

Peran informasional, mencakup peran manajer untuk dapat memantau serta menyebar informasi, juga tentu berperan sebagai juru bicara.

Ketiga

Peran dalam pengambilan keputusan, mencakup peran untuk dapat seorang wirausahawan, menyelesaikan masalah, membagi sumber daya serta berunding. Yang dengan secara garis besar kegiatan atau aktivitas yang dijalankan oleh manajer adalah melakukan interaksi dengan orang lain.

Jadi dapat disimpulkan bahwa manajer adalah seseorang yang mampu untuk dapat mengendalikan serta memimpin organisasi atau perusahaan dalam mencapai suatu tujuan.

Nah itulah penjelasan mengenai Pengertian Manajer, Tugas, Fungsi, Tingkatan, Etika Dan Perannya, semoga artikel diatas dapat bermanfaat bagi anda.

Lihat Juga  √ Enzim Adalah : Pengertian, Cara Kerja, Fungsi, dan Sifat
Lihat Juga  √ Pengertian Transportasi, Unsur, Fungsi, Manfaat, Jenis dan Contoh
Lihat Juga  √ Pengertian Teks Diskusi, Ciri, Struktur, Kaidah dan Jenisnya